비시즌에 지역활동이 더 활발해야 합니다.

개인적으로 시민구단의 흥망성쇠는?성적은 매번 잘 나올수 없고?지역밀착활동에 달려있다고 생각하는지라?한발 더 뛰면 충분히 해결할 수 있다고 봅니다.

물론 지역밀착활동이 중요하죠. 그런데 준비도 그렇고 인원도 그렇고 지금 당장은 어렵다는 말이죠. 물론 최대한 빠른 시간부터 시작하는건 좋겠지요.

준비는 지금 프로에 올라온지가 얼마나 됐는데 안됐다는건 변명이고 인원이 없으면 충원해야죠.

현재 구단에서 지역밀착이라고 생각하고 진행되는건 사회공헌활동(선수가 가서 축구하는것)밖에 없어보여요.

막말로 이것도 예산받을려고 하는 보여주기식으로 밖에 안보여요.

제가 저번에 글 썼었는데 지역스폰을 얻기위해 영업을 뛰어야 된다고 글 올렸더니 지금은 삭제됐지만 어느 분께서

얼마 안되는 돈 얻으려고 추운데 무슨 고생이냐고 하셨어요.

스폰의 목적이 어느정도 돈도 있지만 팀의 노출도 있어요.예를 들어 스폰한곳에 경기일정이라도 붙여놓으면

오래걸릴지도 모르겠지만 부천시민에게 우리팀이 노출되고 관심을 갖을 수 있게 만들 수 있다는 것이에요.

우리가 원하는것은 경기 있을때마다 부천시가 들썩이고 경기장을 꽉채우고 부천이 우리팀이다라는 인식을 갖게 만드는것이잖아요.

그 출발점이 제 생각에는 지역스폰을 많이 유치하는것이에요.

최근에 sns에서 j리그 소식을 봤는데 이번에 아비스파 후쿠오카가 승격 확정되었던 이유 중 하나는 스폰서 증대래요.

1년동안 180여개에서 1000개로 늘어났고 관중도 3600명에서 8600명으로 늘어났답니다.

일본이라는 큰시장과 환경이 우리와 다르지만 우리도 충분히 할 수 있다고 생각해요!!!



우리는 팀을 만들고 새로운 역사들을 썼어요.

지역밀착에 많은 공을 들인다면 케이리그를 선도 할 수 있는 구단이 될거라고 생각해요!!

제가 말하는 준비는, 지금 2015년 겨울 당장 뭔가를 할 준비가 안됐다고 말하는 거고요. 지역스폰, 뿐만 아니라 다른 스폰까지 컨택하고 하는거, 우리나라 시민구단 현실상에서는 막상 마케팅 팀에서 못합니다. 다 윗선(시 관련인들 or 고위급 사람들)에서 다 정하지. 막상 마케팅팀에서는 크게 시도 못하는걸로 압니다. 막말로 지역밀착? 지역스폰? 안중요하다고 생각하는 구단이 우리나라에 어딨겠습니까? 허다하게 기사나고, 대학 관련과에서마저도 엄청 강조하는데..근데 왜 못하고 있을까요?? 단순히 그쪽에 별로 생각이 없어서 안하고 있다고는 생각안합니다. 우리나라 구조 상 뭔가가 막혀있다는거죠. J리그에서 팀들이 지역스폰이 많이 유치되는 이유 중에 큰 이유도 사실 팬심인데, 그 팬심을 이끄는건 지역밀착이고..이러한 선순환이 계속해서 일어나는게 J리그인데, 우리나라에선 이 순환 가운데 뭔가 막혀있는게 있다는거죠. 까놓고 우리같은 팬들도 다 아는 사실을 관련해서 계속 공부한 사람들이 왜 모르겠습니까? 안하고 있는게 아니라 '못'하고 있는거죠. (물론 그들이 엄청 열심히하고 있다며 옹호하는 것은 아닙니다) 그 못하게 하는 이유를 먼저 타파하는게 먼저 아닐까요??

제 개인적인 생각은 현실엔 어려운 너무 이상적인 모습만 바라보는게 아닐까싶습니다. 다른 리그와 우리의 경영환경 자체가 다른데...(그래도 그 환경 가운데서 가장 효과적인 것을 창출하도록 더 뛰어야겠죠)

제가 너무 이상적으로만 보는건가요?

님도 아시고 구단직원들도 알꺼 같은 중요한 것을 왜 못하는건가요?

1.중요하게 생각하고 있지 않다.
2.님말대로 중요한데 못 하고 있다.

1번이면 정말 문제고 2번이라고 쳐봐요?
구조상,인원수때문에 못한다고 하면 중요한일이라고 윗선에 계속 어필해야하는거 아닌가요?
어필을 못 하고 있는 이유가 뭘까요?

2-1.반공무원마인드 2-2.이팀은 애정이 없음 2-3.열정적이지 않음

계속 어필하고 있을지 모르겠습니다만..아직 보여준게 없으니

그리고 또 준비가 안 되어 있다?준비 안되면 바로 하면 되죠!

구단홈페이지에 말도안되는 구단지원사항을 가진 후원가맹점 가입안내 있는거 같은데요.
없다고 쳐봐요. 21C 정보화 시대에 계획짜는거 and 청년실업이 심각한 이시대에 인턴채용 매우 넉넉하게 4주 잡아봐요.

한달이면 충분히 하고도 남아요.제 생각엔 이상적인게 아니라 의지차이에요.

저는 마케팅팀이 못 한다는거 말할려고 하는거 아니에요.
아래 뉴부천님이 말씀하셨듯이 레이디스컵 굉장히 좋은 사례에요.충분히 칭찬받을만 해요.

하지만 제가 생각했을때는 윗선에서 스폰따오는걸로만 안주하고 지역스폰을 중요하게 생각하지 않은거 같아서 글 적는거에요

저는 후보 쩌리선수 한명 데리고 오는것보다 영업사원(인턴) 2명 채용하는게 훨씬 더 이득이라고 생각하거든요.

아무튼 저번에 글 적었듯이 이번이 정말 찬스에요.

꼭 잡아야 되는거에요!!!!

뭐 어찌보면 붉은색짱짱님하고 제 의견에 전제는 같네요. '이 상황이 잘못된 상황이며, 윗선에서 스폰따오는걸로만 안주하고 지역스폰을 중요하게 생각하지 않는 것같다.' (뭐 이것도 저희의 견해인거지, 완전 사실인지 아닌지는 모르긴하죠.)
거기서 붉은생짱짱님은 윗선에 생각이 바뀌어야한다고 주장하는거고요. 저 또한 그렇게 된다면 매우 이상적인 모습이기에 당연히 좋은 모습인거고요.
그런데 과연 그게 가능할까...싶습니다. 뭐 제 매우 개인적인 생각이기는 하지만 뭐 아래에서 말씀드려다시피 공무원에 신뢰가 안가는건 그렇다 치고, 윗선들의 생각이 바뀌려면 1. 자신들이 직접 깨닫는다.라는 방법과 2. 아랫사람들이 계속 어필하며 설득시킨다. 인데..전자의 방법은 딱히 그럴 것 같지는 않고...후자의 방법이 좋은 방법이기는 하겠지만, 과연 아랫 사람들이 윗사람들의 눈치를 볼 수 밖에 없는 이 수직적 구도를 가진 한국 사회에서 그게 가능할까...싶습니다. 정말 이 구단에 대해서 너무나도 큰 애정 또는 엄청난 열정을 가지고 있지 않는 한, 자신의 직업(?)에 대한 혹시나 모를 위험을 수반 하면서까지 그렇게 피력할까..싶습니다. 제가 이상적이라고 말하는 부분은 이 부분인거고요. 이랬든 저랬든 뭐 제 개인적인 예측일 뿐이니까..결국엔 뭐 지역스폰에 힘쓴다면 정말 좋겠지만, 상황면이나 좀 어렵지 않을까...하는 의견이 제 의견입니다. 하하

뭐 윗선에서 더욱 적극적으로 힘써준다면 어느 정도는 가능할 수도 있겠는데....제 개인적으로는 공무원들이 그렇게 적극적으로 할꺼라는 신뢰는 안가서..